产假期间,生育津贴和产假工资是怎么发的很多人搞不懂
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产假期间,生育津贴和产假工资是怎么发的很多人搞不懂

发布日期:2021-10-19 19:53    点击次数:77

我单位女职工鲍大爷已休产假,已领取生育津贴。你还需要付钱给她吗?

2020年起,生育津贴和产假工资无需重复发放。

01。生育津贴和产假工资不重复发放【/s2/】首先要知道生育津贴和产假工资是不同的。

福建省医保局福建省财政厅关于完善职工生育保险和基本医疗保险合并实施政策的通知第三条:生育津贴和产假工资不得重复支付。职工基本医疗保险基金支付生育津贴期间,用人单位不再支付工资。

两险合并前,职工享受生育待遇并领取生育津贴期间(自然分娩98天、难产113天),福建省未明确单位是否需要支付产假工资。

两险合并后,省医保局在文件中明确规定,在发放生育津贴期间,单位无需向职工支付产假。

保叔划重点

政策一旦出台,单位基本上都会等员工领取生育津贴后再发放产假工资。但不排除有些单位福利比较好,会同时分配!

02、生育津贴可以领多久?[/s2/]

生育津贴和产假工资不能重复支付。生育津贴能发多久?

福建省医保局不仅完善了生育津贴和产假工资不重复的通知,还调整了女职工领取生育津贴的天数。

《福建省女职工劳动保护条例》(以下简称《条例》)于3月20日经省十三届人大常委会第十七次会议表决通过。

修改:按照《福建省人口与计划生育条例》生育子女的,生育津贴发放时间不少于128天,并根据经济社会发展情况逐步增加。

从5月1日起,98天产假的生育津贴改为“不少于128天”,这意味着女职工在产假期间可以多领取一个月的生育津贴,收入更有保障。